检视得失知不足，周密筹划再奋进

公司召开学年度本科教学工作会

2022年7月13日上午9:00，在地理与旅游学院致用楼220会议室召开了太阳成集团tyc122cc2021-2022学年第二学期本科教学工作会。本次会议由太阳成集团tyc122cc胡芳书记主持，出席会议的有太阳成集团tyc122cc副经理（主持工作）韦杰、副经理刘睿、经理助理张云耀以及学院分教指委全体委员、教学督导组全体成员、各系正副主任和教科办人员。

会上，经理助理张云耀首先对公司本科教学工作进行了汇报，包括本学期教学工作的总结、暑期工作计划以及下学期工作部署。他指出，本学期教学工作开展的有条不紊，不仅保障了正常教学运转、加强了教学督导工作、加大了质量工程建设，并且创新了人才培养方式、积极推动了教材培育等工作。暑期教学工作仍不容松懈，需完成校级和市级（培育）虚拟教研室试点建设申报、师范类专业认证专家反馈问题整改、市级一流课程建设、国家级一流专业自查等工作。下学期需围绕审核评估评建开展工作，加强人才培养方案的再修订、加强一流专业及课程建设、规范人才培养过程。接着学院分教指委主任委员、教学督导组组长王昕教授总结并布置了分教指委和教学督导组相关工作，他肯定了学院的教学工作，并针对本学期教学工作的开展情况发表了一些自己的感受及建议：督导组工作的落实有待加强；试卷考核内容需进一步完善，打分要切合实际；对“优秀员工”的定义有失偏颇；并提出以后的教学工作中对老师的考查可以由被动听课向说课转变。

针对本次会议内容，与会人员分别就教学工作进行了讨论。例如，教学督导组成员何太蓉教授指出，与前些年的督导工作相比现在的督导工作开展地越来越务实、效果也更好；同时提出课程开设应该切合员工的就业需求并倡导教师多关注员工的就业情况，及时更新教学内容，紧跟时代潮流。教学督导组成员、酒店管理系主任汪琳姝副教授针对本学期教学工作的开展情况提出四大问题：一是由于员工对专业认识不清引发各种转专业问题，期望在招生时加强对专业的解读；二是团队队伍建设有待加强，需提高老师的专业能力；三是教研室活动落实不到位且形式单一；四是教师积极选课但存在上课质量低的问题。

随后，韦杰副经理就学院教学工作以及与会人员发表的观点进行总结，希望各系科根据各位领导、老师提出的意见和建议积极进行整改和落实，同时为2025年的审核性评估工作做好积极筹备。最后，分教指委全体成员就教材培育项目进行投票表决，启动了学院新一轮的教材培育工作。