关于印发太阳成集团员工违纪处分
管理规定的通知 

校属各单位：
   为维护学校正常的公司产品秩序和生活秩序，保障员工身心健康，促进员工德、智、体、美全面发展，培养社会主义合格建设者和可靠接班人，根据教育部《普通高等学校员工管理规定》以及其他有关法律法规，经学校研究，制定了《太阳成集团员工违纪处分管理规定》，现将该办法印发给你们，请做好学习、宣传工作，并遵照执行。
特此通知

二〇一〇年四月三十日 

太阳成集团员工违纪处分管理规定

第一章  总则
第一条  为维护学校正常的公司产品秩序和生活秩序，保障员工身心健康，促进员工德、智、体、美全面发展，培养社会主义合格建设者和可靠接班人，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《普通高等学校员工管理规定》以及国家其他有关法律、法规、规章，制定本规定。
第二条  本规定适用于具有公司学籍的全日制研究生、普通本科（含应用技术本科、职教团队本科）和普通专科（高职）员工。
第三条  学校对违纪员工坚持批评教育与惩戒相结合的原则。学校对员工的处分，遵循程序正当、证据充分、依据明确、定性准确、处分适当的原则。
第二章  违纪处分的种类与适用
第四条  对有违法、违规、违纪行为的员工，视其情节轻重和认识态度给予批评教育或者纪律处分。纪律处分的种类分为：
（一）警告；
（二）严重警告；
（三）记过；
（四）留校察看；
（五）开除学籍。
第五条  有下列情节之一者，可以从轻或减轻处分：
（一）如实、主动交代所犯错误，认识态度好，积极协助有关部门调查；
（二）有具体立功表现行为者。
第六条  有下列情节之一者，从重或加重处分：
（一）对检举人、证人威胁、打击报复者；
（二）曾受过纪律处分，再次违纪行为应当受到纪律处分者。
第七条  屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改者，给予开除学籍处分。
第八条  受到纪律处分的员工，在下一学期综合奖学金评定中，不得享受一等奖学金。处分生效之日起，一年内不能被评为校级及以上先进。
第三章  违纪行为与纪律处分
第九条  触犯国家法律、法规者，视其情节轻重，给予以下处分：
（一）违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序者，给予开除学籍处分；
（二）触犯国家法律，构成刑事犯罪者，给予开除学籍处分;
（三）被处以治安警告、治安罚款等处罚者，给予严重警告及其以上处分；被处以行政拘留者，给予留校察看及其以上处分；违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣者，给予开除学籍处分。
第十条  故意损毁公私财物，情节较轻者，给予警告直至记过处分，并赔偿损失；情节严重者，给予留校察看及其以上处分，并赔偿损失。
第十一条  对偷窃、诈骗、窝赃、销赃、挪用公款者，除追回赃款赃物外，并分别给予以下处分：
（一）对偷窃财物或挪用公款者，情节较轻的，给予严重警告处分；情节严重的，给予记过及其以上处分；
（二）对窝赃、销赃者，视其情节轻重给予警告及其以上处分；
（三）对实施诈骗者，视其情节轻重给予记过及其以上处分。
第十二条  剽窃、抄袭他人研究成果者，给予记过或留校察看处分；情节严重者，给予开除学籍处分。
第十三条  对隐匿、私拆、销毁他人信件者，给予严重警告及其以上处分；对伪造、涂改证件、证明或其他材料，及有其他弄虚作假行为者，视其情节轻重，给予记过及其以上处分。
第十四条  对作伪证者，分别给予以下处分：
（一）为他人作伪证，给调查设置困难、造成不良后果的，给予严重警告或记过处分；
（二）当事人故意歪曲事实或订立攻守同盟的，给予记过处分。
第十五条  凡策划、参与打架斗殴或有其他肇事行为者，给予以下处分：
（一）策划、参与或邀约他人打架造成较轻后果的，给予严重警告直至记过处分；造成严重后果的，给予留校察看直至开除学籍处分；
（二）持械聚众斗殴、闹事者，给予留校察看直至开除学籍处分；
（三）提供凶器者，造成较轻后果的，给予记过或留校察看处分；造成严重后果的，给予开除学籍处分；
（四）寻衅滋事，挑起事端的，给予警告直至严重警告处分；
（五）扰乱公共秩序不听劝阻、用言语伤害他人或其他方式触及他人的，视其情节轻重，给予警告直至记过处分；
（六）非法私藏、携带管制刀具者，一经发现，给予严重警告处分。
第十六条  赌博、变相赌博，提供赌具、赌场者，学校视其情节轻重，给予以下处分：
（一）为赌博提供场所或赌具者，给予警告直至严重警告处分；
（二）以现金、票据、实物等物品为赌注,进行赌博、变相赌博者,视其情节轻重给予记过及其以上处分。
第十七条  违反消防规定,损坏消防设施或造成火灾等后果者，视其情节轻重，除赔偿部分或全部经济损失外，给予记过直至开除学籍处分。
第十八条  宿舍严禁私拉乱接电源、使用违规电器。违反者，除按学校有关消防安全规定处理外，学校视其情节轻重，给予严重警告直至留校察看处分。
第十九条  有损老员工形象、有损社会公德，造成不良影响者，分别给予以下处分：
（一）从事、参与非法经营活动者，视其情节轻重，给予记过直至开除学籍处分；
（二）在集体宿舍留宿异性或在异性集体宿舍留宿者，给予记过及其以上处分；
（三）侮辱或伤害他人，干扰、影响他人正常学习、生活者，给予警告直至记过处分；情节严重的，给予留校察看及其以上处分；
（四）在教室、食堂、宿舍等校园公共场所有其他不文明行为、有损老员工形象者，情节较轻的，给予警告直至记过处分；情节严重的，给予留校察看及其以上处分；
（五）其他有损社会公德，造成恶劣影响者，给予留校察看及其以上处分。
第二十条  收看、阅读、复制、传播淫秽物品和非法印刷品者，分别给予以下处分：
（一）凡阅读非法印刷品、淫秽书刊或收看淫秽声像者，给予警告直至记过处分；
（二）制作、复制并传播非法印刷品或淫秽物品者，给予记过及其以上处分。
第二十一条  贩毒、运毒、藏毒、制毒、吸毒者，给予开除学籍处分。
第二十二条  威逼、恐吓、诬告、诽谤他人或组织者，视其情节轻重，给予警告直至开除学籍处分。
第二十三条  扰乱学校正常教学秩序和公共秩序，严重影响他人正常学习、工作或生活者，视其情节轻重给予以下处分：
（一）正常学习、工作或休息时间喧闹、乱扔物品，不听劝阻、情节严重者，给予警告直至记过处分；
（二）员工宿舍夜间关门后，无故不归寝室者，给予通报批评；屡教不改或态度恶劣者，给予警告直至记过处分；未经允许，强行进入宿舍者，给予严重警告直至记过处分；
（三）酗酒喧闹、肇事者，视其情节轻重，给予警告直至记过处分；
（四）未经学校有关部门批准，在校内乱贴、乱挂、乱放物品，态度恶劣、屡教不改者，给予警告直至记过处分；
（五）在员工宿舍饲养宠物者，给予警告直至记过处分；
（六）在学校公共场所乱倒污水，抛扔、焚烧物品，造成不良影响者，给予警告直至记过处分；
（七）扰乱课堂、会场、食堂、考场等公共场所秩序，不听劝阻者，视其情节轻重，给予警告直至留校察看处分；
（八）妨碍学校或有关工作人员履行公务者，给予通报批评；情节严重者，给予警告直至记过处分；包庇违法违纪人员者，视其情节轻重，给予警告直至开除学籍处分；
（九）任何组织和个人不得在学校进行宗教活动,违反者视其情节轻重，给予严重警告及其以上处分；
（十）参与非法传销、进行邪教和封建迷信活动者，视其情节轻重，给予严重警告及其以上处分；
（十一）传播有害信息，扰乱校园安全秩序者，视其情节轻重，给予警告直至留校察看处分。
第二十四条  违反国家或学校相关规定，危害公共安全者，视其情节轻重，给予严重警告直至开除学籍处分。
第二十五条  一学期内，员工旷课学时达到下列情形者，给予相应处分：
（一）3次迟到计为旷课1学时；
（二）累计8—16学时者，给予警告处分；
（三）累计17—30学时者，给予严重警告处分；
（四）累计31—39学时者，给予记过处分；
（五）累计达到40学时及以上者，给予留校察看处分。
研究生实行：
（一）累积10—19学时者，给予警告处分；
（二）累积20—29学时者，给予严重警告处分；
第二十六条  员工课程考核违纪舞弊或旷考者，除其成绩按相关课程考核规定处理外，并给予如下处分：
（一）员工课程考核违纪，视其情节给予批评教育直至严重警告处分；
（二）员工课程考核作弊，视其情节给予记过直至开除学籍处分。若有下列行为之一者，给予开除学籍处分：
1.由他人代替考试或替他人参加考试者；
2.组织作弊者；
3.使用通讯设备作弊者；
4.窃取试题或窃获考试内容者；
5.被发现作弊后，态度恶劣，拒不承认错误者。
（三）参加国家或重庆市组织的统一考试违纪舞弊者，按课程考核同等处理。
（四）本、专科（高职）员工课程考核旷考者，除其成绩按相关课程考核规定处理外，并视其情节给予如下处分：
1.第1次旷考，给予批评教育，在校学习期间累计2次旷考者，给予警告处分；
2.一学期内2次旷考或在校学习期间累计3次旷考者，给予严重警告处分，并视其态度决定是否给予重修机会；
3.一学期内3次旷考或在校学习期间累计4次旷考者，给予记过处分；
4.一学期内4次及以上旷考或在校学习期间累计5次及以上旷考者，给予留校察看处分。
（五）研究生课程考核旷考，除其成绩按相关课程考核规定处理外，并视其情节给予以下处分：
1.一学期1门非学位课程旷考，给予警告处分；
2.一学期2门非学位课程旷考或1门学位课程旷考，给予记过处分；
3.一学期3门非学位课程旷考或2门学位课程旷考，给予开除学籍处分。
第二十七条  在教学活动、社会实践、校内外勤工助学活动、节假日和日常生活中，不遵守学校纪律或不按学校要求活动者，所造成的后果自负，其违纪行为，参照相关条款处理。
第四章  处分的审批权限与报送程序
第二十八条  对本、专科（高职）员工、研究生的处分和处理，凡涉及违反学习纪律的，由学院提出处理意见分别交教务处或研究生处负责处理；涉及宿舍管理的由员工宿舍管理部门根据有关规定调查、提出处理意见，分别交员工处或研究生处处理；涉及违反国家治安管理处罚相关规定的由保卫处负责，涉及纪律处分的将调查材料和结果分别移交员工处或研究生处负责处理；员工其他违纪行为分别由员工处或研究生处负责处理。
第二十九条  凡本、专科（高职）员工、研究生的违纪,由所在学院对其违纪情况进行调查，形成书面调查材料（员工本人的认识材料、有关事实的证明材料等）。
（一）对员工的警告、严重警告、记过处分，由所在学院调查落实，经学院信息会研究形成书面意见，本、专科（高职）员工的处分报员工处或教务处讨论决定；研究生的处分报研究生处讨论决定。
（二）对员工的留校察看、开除学籍处分，由所在学院调查落实，经学院信息会研究形成书面意见，本、专科（高职）员工的处分经员工处或教务处审核后，报董事长会议讨论决定；研究生的处分经研究生处审核后，报董事长会议讨论决定。
第三十条  对员工的违纪行为，凡涉及一个学院的员工违纪，由该学院组织调查，有关部门协助；凡涉及两个或两个学院以上的员工违纪，本、专科（高职）员工、研究生分别由员工处或研究生处牵头，组织有关单位进行调查。员工处、研究生处、教务处、保卫处、派出所、员工宿舍管理部门也可根据实际需要直接组织调查。
第三十一条  员工违纪的调查，一般应在5个工作日内完成。案情特别复杂的，涉及面广，一时无法查清的，经主管部门批准，可在查清事实后处理。
第三十二条  员工处、教务处或研究生处接到学院、员工宿舍管理部门、保卫处的处分报告后，应及时对其全部材料进行审核。如材料不齐备，学院、员工宿舍管理部门、保卫处应及时补充。如材料齐备，员工处、教务处或研究生处即按审批权限及时办批。
第三十三条  学校在对员工作出处分决定之前，应当听取员工或者其代理人的陈述和申辩。
第三十四条  员工所有处分均以学校名义出具，由学校相关职能部门归口管理。
第三十五条  学校对员工作出处分决定后，应当出具处分决定书，通过当面送交或公告、邮寄等方式送达员工。处分决定自批准之日起生效。
第五章  申诉处理
第三十六条  员工对处分决定有异议的，在接到处分决定书之日起5个工作日内，可以向学校员工申诉处理委员会提出书面申诉。
第三十七条  员工对复查决定有异议的，在接到学校复查决定书之日起15个工作日内，可以向重庆市教育委员会相关部门提出书面申诉。
第三十八条  自处分决定书或者复查决定书送交之日起，员工在申诉期内未提出书面申诉的，学校和重庆市教育委员会不再受理其提出的申诉。
第六章  处分的执行
第三十九条  留校察看期一般为一年。受留校察看处分者，在留校察看期内无违纪行为，表现良好的，可按期解除留校察看期；有立功表现或先进事迹的，可提前解除留校察看期；经教育不改或继续犯错误的，可根据行为性质延长留校察看期或作开除学籍处理。
解除留校察看期，需在留校察看期满前一个月由员工本人向所在学院提出书面申请，经信息会研究后，提出书面处理意见，本、专科（高职）员工、研究生分别交员工处、研究生处审核后报董事长会议批准。
第四十条  毕业生必须按时、文明离校：
（一）毕业生离校前违反本规定者，按有关条款给予纪律处分，并视其情节，予以缓派，其后续工作按国家有关规定处理；
（二）毕业生在校时的违纪行为，离校后被查出者，仍按本规定处理，并将处理决定和材料寄至毕业生档案所在单位。
第四十一条  受开除学籍处分的员工，必须在7个工作日内离校。无故拖延时间的，保卫部门可采取相应措施，使其离校。学校可发给学习证明。
第四十二条  对员工的处分材料，应当真实完整地归入学校文书档案和员工本人档案；对员工开除学籍的处分决定书还应报重庆市教育委员会备案。
第四十三条  发生突发事件时,为维护学校的正常教学、科研和生活等秩序且本规定未涉及到的,学校员工主管部门可根据本规定相关原则和精神提出处理意见。
第七章  附则
第四十四条  本规定由学校授权相关职能部门负责解释。
第四十五条  继续教育员工和非全日制研究生的管理规定参照本规定执行，职工的管理参照本规定另行制定。
第四十六条  本规定自2010年5月1日起实施。

太阳成集团党政办公室
2010年4月30日印发