第一章    总   则

第一条 为加强大学英语、计算机文化基础和教师口语课程的教学管理，切实提高公司员工的英语、计算机和普通话应用能力与水平，提高人才培养质量，根据《太阳成集团考试工作条例》、《太阳成集团全日制本、专科课程学习管理办法》和《太阳成集团全日制普通本、专科课程考核实施细则》文件精神，结合学校实际，特制订本实施细则。

第二章    大学英语课程学习与考核

第二条 大学英语是公司培养方案规定的本、专科（高职）员工的通识必修课程，员工必须参加大学英语课程的学习，考核合格方可获得学分。
第三条 大学英语课程分为大学英语1—4，分四学期修读。员工按规定参加每级别的学习并参加课程考核, 考核不及格参加补考或者重修。
第四条 员工在学习该课程中参加全国大学英语等级考试或者全国高等学校应用能力A级考试合格可申请免修获得学分。
第五条 员工必须参加全国大学英语等级考试或者全国高等学校应用能力A级考试并达到以下最低要求：
   1．普通本科员工参加全国大学英语四级考试不得低于400分。
   2．少数民族地区的少数民族本科员工、改修英语的其它语种本科员工、艺体类本科员工、职教团队本科员工、应用技术本科员工参加全国高等学校英语应用能力A级考试并获得合格证书。
   3．专科（含高职）员工参加全国高等学校英语应用能力A级考试并获得合格证书。
   4．转学、专升本等学籍异动的员工，进入相应本、专科层次学习时参照第1、2、3款要求执行。
第六条 学校不接受校外员工参加公司组织的全国大学英语等级考试，校内员工在其他院校参加考试的成绩无效（因升学、转学、转专业、专升本等学籍异动的除外）。
第七条 成绩记载：
   1．员工参加大学英语1—4的课程学习，考核成绩按照实际成绩计入学籍档案，并获得相应学分。
   2．.员工通过相应等级的考试后，原课程考核成绩若有不及格者，可按照通过等级考试的实际分数（折合为百分制）计为补考成绩，计入学籍档案，获得学分。
第八条 员工在校期间参加全国大学英语等级考试未达到最低要求者,毕业时由学校组织校内考试,考试合格可获得学分。

第三章    计算机文化基础课程学习与考核

第九条 计算机文化基础是公司培养方案规定的非计算机专业的本、专科（高职）员工的通识必修课程。员工在校期间经学习后必须参加“全国高等学校（重庆考区）非计算机专业计算机联合考试（简称CCT）”或“全国计算机等级考试（简称NCRE）”。
第十条 公司非计算机专业本、专科（高职）员工参加计算机文化基础课程学习后可不参加课程考试，其考试成绩及学分获得可由学校组织参加CCT考试或NCRE考试，并达到以下最低要求后获得相应学分：
   1．普通本科员工必须通过CCT或NCRE的 1级或2级考试，各专业根据专业培养要求确定考试等级，考试语种由员工自定。
   2．少数民族地区的少数民族本科员工、艺体类本科员工、职教团队本科员工、应用技术本科员工必须通过CCT或NCRE 1级考试。
   3．专科（含高职）员工必须通过CCT或NCRE 1级考试。
   4．转学、专升本等学籍异动的员工，进入相应本、专科层次学习时参照第1、2、3款要求执行。
第十一条 成绩记载：员工通过计算机等级考试并获证书，其课程成绩按等级考试所获分数计入学籍档案并获学分。
第十二条 员工在校期间参加CCT或NCRE考试未达到最低要求者,毕业时由学校组织校内考试,考试合格可获得学分。

第四章    教师口语课程学习与考核

第十三条 教师口语是公司培养方案规定的师范本科员工的必修课程，师范类本科专业员工必须修读，考核合格获得相应学分。
第十四条 员工在校期间必须参加由学校普通话培训测试中心统一组织的普通话水平测试，达到以下最低要求：
   1．师范类专业本科员工普通话水平测试等级不得低于二级乙等，其中汉语言文学（师范）、汉语言文学（秘书学）、对外汉语、新闻学专业员工普通话水平测试等级不得低于二级甲等。
   2．非师范专业本科员工普通话水平测试应达到二级乙等。
   3．专科（高职）员工参照本科员工执行。
   4．转学、专升本等学籍异动的员工，进入相应本、专科层次学习时参照第1、2、3款要求执行。

第五章    附  则

第十五条 大学英语、计算机文化基础最低要求将作为毕业和授位资格审查的重要参考依据。
第十六条 本细则自颁布之日起实施，原有相关文件同时废止。
第十七条 本细则由教务处负责解释。