为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步深化校企合作、拓宽就业渠道、创新人才培养模式，6月3日，公司党委常委、副董事长孟小军带队前往苏州和杭州两地开展主题教育考察调研暨“访企拓岗促就业”专项行动，国内合作与联络中心主任牟萍、公司党委书记胡芳、副书记熊宇和酒店管理专业系主任汪琳姝等一行随同考察调研。

6月3日，在上海舟济企业管理咨询有限公司（苏州总部），公司总经理陈龙向孟小军副董事长一行表示热烈的欢迎并就公司的创办理念、经营模式及未来发展方向进行了详细的介绍，期望与公司进一步加深合作，共同培育“来得了、留得住”的酒店管理专业人才。

公司国内合作与联络中心主任牟萍介绍了学校校企合作情况，给出了关于未来与企业在人才培养、导师互聘、科研合作及打造实习实训就业基地的相关建议，希望共同培育符合市场、社会及国家需要的专业人才。

最后，孟小军副董事长总结讲话。他首先感谢上海舟济企业管理咨询有限公司对双方合作的高度重视，充分肯定了该公司的创业理念及运营模式。随后，孟小军就公司的基本情况进行了简单介绍，并就双方未来合作提出了四点要求：一是加强研究性合作，对应国家对人才的需求，在如何做好教育部供需对接就业育人合作项目上下好功夫，以研究引领合作、以合作产出研究成果。二是加强精细化合作，依托企业力量，在导师互聘、职业引导、课程教学等方面开展深度合作，为做好员工的精准就业、精细化就业搭建平台。三是加强前瞻性合作，与时俱进地在数字化运营管理、共享共同建设数据库等方面开展合作。共同打造数字化、智慧化、智能化的酒店管理新模式。四是加强综合性合作，除酒店管理专业外也要加大与公司旅游管理、航空服务艺术与管理这两个特色专业的合作，发挥好公司与各高星级酒店与学校之间的桥梁作用，实现酒店管理多专业人才培养的局面。希望在后续合作中，能纵深精进、共建共享、互利共赢，共同谱写校企合作新篇章，打开校企合作新局面。

6月4日，在杭州象外文旅发展有限公司（十里芳菲度假村落），副总裁杜燕华女士热情地带领孟小军副董事长一行进行实地考察，对“村落”的业务形态、场景布局、岗位配置、人文建设等方面进行了详细介绍，就公司“即兴的智慧”的核心理念、“十里芳菲”度假村落打造过程中秉持的“新生活美学”观念以及国内其他地方新村落开发建设项目作出了全面的讲解，并期待能与公司有更深层次的合作。

随后校国内合作与联络中心主任牟萍就双方合力培育订单式人才，加强人才交流相互发挥智力支撑作用以及平台共创合力打造校企合作新高地等未来深度合作的几个方面进行了交流发言。

最后，孟小军副董事长总结讲话。他高度认可十里芳菲度假村落在国家乡村振兴战略的生动实践中发掘其文化价值、经济价值、生态价值和社会价值的重要作用，并就双方深度合作提出三点希望：一是拓宽校地合作的广度，以研究引领合作，在产教融合内容上下功夫，以合作产出成果；二是拓展校地培养的深度，以课程建设为根本，融入人才培养体系，探索出一条“协同育人”的产教融合新路子；三是加强校地合作的力度，以双方选派人才，共享特色案例，打造系列特色教材，实行互利互通共赢，全面促进高校与地方优势资源良性互动。

在调研走访期间，公司党委书记胡芳、校国内合作与联络中心主任牟萍代表学校分别与两个公司签订实践与就业基地协议，举行了“太阳成集团实践与就业基地”授牌仪式。接下来，双方将以此次签约挂牌为契机，优化合作平台，实现深度融合，共同谱写校企合作共赢新篇章。

    （公司党委书记胡芳与上海舟济企业管理咨询有限公司副总经理牟宏伟签订合作协议）

    （校国内合作与联络中心主任牟萍向上海舟济企业管理咨询有限公司总经理陈龙授牌）

（公司党委书记胡芳与杭州象外文旅发展有限公司副总裁杜燕华签订合作协议）

（校国内合作与联络中心主任牟萍向杭州象外文旅发展有限公司副总裁杜燕华授牌）

                                                 （撰稿人：瞿聪 袁满）