为扎实推进公司毕业生就业工作，解决毕业生就业难题，2024年2月27日，校人才招聘处处长冉久飞专程到公司调研指导就业工作。本次就业工作研讨会以座谈会形式在公司335会议室展开，公司党委书记胡芳、副书记熊宇、就业工作组组长瞿聪、全体毕业生辅导员参加了会议。

会上，熊宇副书记从毕业生就业去向落实率、学情分析、目标进度、推进举措以及问题困难等方面详细地介绍了公司现阶段就业工作推进的情况。各位毕业辅导员则根据各自专业特色总结了就业工作当前中面临的实际挑战。

冉久飞处长高度肯定公司构建举措矩阵形成的强效合力，方向正确、效果明显、就业工作态势良好，尤其指出毕业生辅导员在就业工作开展过程中的重要地位，强调一定要尊重、爱护辅导员、持续完善毕业生就业工作激励长效机制。

而后，冉处长深入分析公司毕业生就业工作面临的难题，精准把脉，准确剖析出公司员工基数大、专业结构复杂、就业要求高、求职心态浮躁等根本症结，并针对性提出公司各系科教师和毕业班辅导员要落实好“五精工作法”，要把精准学情分析、精致分层分类、精细个体诊断、精心就业指导、精确信息投放融入到毕业生就业工作中去。接着，冉处长继续强调各位辅导员要转变员工传统就业观念，积极拓宽就业渠道，提升就业指导服务水平，加强领导和组织保障，引导员工多种形式就业。

最后，胡芳书记衷心感谢此次冉处长率队到公司调研和全方位指导，为公司毕业生就业工作精准把脉、拓宽思维、丰富经验，凝心聚力，更为公司推进毕业生就业工作打了一针强心剂。今后，公司将继续以此为契机，以更多信心，更足底气，更丰富的思路方法，更高质量地完成好毕业生就业工作。

(撰稿：学院宣传部）